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ご採用企業様へ

ご採用企業様へ

当社は、貴社の採用業務を簡潔化かつ効率化し、候補者をタイムリーに発掘致します。

業界で最も適した人材を見つけ出し、採用の成功と人材の定着を通じて、貴社および貴社のビジネスのお役立ちいたします。これまでの活動により培ってきた膨大かつ良質な人材プールを持っており、さらに日々より多くの人材を獲得するためのヘッドハンティングにも力を惜しみません。

当社は業界で最も情熱にあふれ、経験を持ったヘッドハンター集団です。さらに当社には国内外にサポートチームを抱え、サーチのご依頼にあわせリサーチ業務に従事しています。当社はあえてお仕事をお受けするお客様の数を無理に増やさず、貴社の風土や内に秘めた価値を相互理解できるお客様に注力することをポリシーとしています。

事前報酬型(リテイン型)サーチ

当社では事前報酬型(リテイン型)サーチに重点を置き取り組んでいます。これにより貴社からのご依頼を優先的に応えることが出来、適正なリソースを配置することが可能になります。つまり、迅速なターゲット人材の特定、面談、説得、そして採用が実現できるのです。

 

良い人材であればあるほどこちらからのアプローチに対し消極的ですが、事前報酬型サーチでは通常の成功報酬型に比べ、より彼らの心を掴みやすくなる傾向があります。また、様々なSNSに登録済みの人材は日々膨大な数のアプローチを受けており、彼らは信頼を置く事前報酬型のエージェントとのみ連絡を取り合っています。

採用プロセスのアウトソーシング

競争の激しい人材マーケットにおいて、採用の成功には独特のノウハウが必要です。残念ながら、未だに多くの企業がマーケットの理解不足と採用チャンネルの選択ミスにより、繰り返し採用に失敗しています。多くの場合、候補者の期待値と折り合わず、企業は採用戦略の見直しを迫られています。

 

エクセンティブは採用における全リソースにアクセス可能であり(他エージェントを含む)、貴社採用の成功のために活用いたします。

 

採用活動は人事部門にとって大きなコストですが、企業にとって相応しい人材を採用することが最大のゴールです。その職種において適切な人材がいないことによる機会損失は甚大であり、プロジェクトの遅延はもちろん、携わる全当事者の時間コストを増大させます。

成功報酬型サーチ

求職者-

成功報酬型の人材紹介は、企業が中堅クラス以上の管理職ポジションによく採用する手法です。当社の成功報酬型サーチでも、他手法と同様、慎重に行われます。

採用企業-

当社の成功報酬型サーチをご利用いただくことで、貴社ビジネスに必要なスキルを豊富に持った人材を、迅速に紹介を受けることが可能です。場合によっては、貴社にとって

企業と状況によっては、事前報酬型(リテイン型)サーチよりも有効であるケースがあります。幅広い人材ネットワークから最適人材の獲得に役立つようマーケット調査とデータ分析をまとめて行います。