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プライバシーに関する指針

以下の指針に基づき、エクセンティブでは個人情報保護に努めます。

 

個人情報の取得

合法かつ公正な手段によって、エクセンティブでは個人の氏名、Eメールアドレス、その他個人情報を含む個人情報を取得します。もしあなた (貴社) が潜在的なお客様 (クライアントまたは求職者) である場合には、当社ではその氏名 (社名)、連絡先情報、過去および現在の専門的、技術的および / またはその他の経験、就業履歴、学歴、その他関連するスキルおよび情報を、書面、公的に入手可能な情報、求職掲示板、Eメール、履歴書または職務経歴書を通じて、あるいはネットワーク、名簿、対象となる名簿の購入などその他公正な手段によって 取得することがあります。

 

個人情報の利用

当社では、エグゼクティブ・サーチ・サービスおよびその他人事コンサルティング・サービス、マーケット情報、求職者の評価、仕事およびクライアントへの紹介、または事業遂行に関連する何らかの活動を提供する目的で、個人情報を利用することがあります。すべての個人情報は、細心の注意のもとに、さらに日本国法規に準拠して取り扱われます。

 

個人情報の開示

日本国の法律および規則で定められた例外を除き、当社では、要求されたエグゼクティブ・サーチおよびその他人事コンサルティング・サービスを求職者またはクライアントに提供するために必要な場合以外においては、第三者への紹介には当該個人の同意を得るものとします。当社では、以下に限定されるものではありませんが、データベース管理、会計業務、税務、法的サービスなどの様な事務的機能を提供するために必要とされる場合、ならびに法律によって必要であると当社が判断する場合に、第三者に対して個人情報を

提供できるものとします。

 

個人情報の管理

エクセンティブは、個人情報を保護するために、あらゆる法的、プロセス、および情報セキュリティー手段を順守いたします。すべての個人には、個人情報の開示、修正、利用停止または削除を依頼する権利があり、その際当社は直ちに対応するものとします。当社では必要に応じて、個人情報の取り扱いについて、検証および改善をするものとします。